Demographic Management
Der demografische Wandel ist seit Jahren ein Schlagwort, doch was bedeutet er für den Arbeitsalltag und wie kann ein Hotelbetrieb darauf ausgerichtet werden?
Es gibt viele Ansatzpunkte, die wir in einer passgenauen Konzeption für Ihren Betrieb detailliert ausarbeiten. Dabei werden Themen wie Teilzeitstellen, altersgerechte Einsatzmöglichkeiten, kinder- und familiengerechte Stellenbeschreibungen, evt. sogar die Einrichtung von Kinderbetreuungsangeboten durch den Arbeitgeber eine wichtige Rolle spielen.
Nicht nur Großkonzerne können sich auf diesem Gebiet profilieren – wir zeigen auf, wie sich auch mittelständische Hotels mit effektiven aber günstigen Methoden und Instrumenten ein Mehr an Flexibilität und Arbeitgeberattraktivität für diese wichtigen Personengruppen erarbeiten können.
Wir erarbeiten mit Ihnen ein Konzept, wie Sie aus dem demografischen Wandel die positiven und vorteilhaften Effekte für Ihre Bedürfnisse und die Existenz Ihres Betriebes herauslesen und in der Praxis umsetzen können!